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양주 회천 떡 맛집 '달시루' 🐰 아이들도 좋아해요 양주 회천신도시에 위치한 떡 맛집 「달시루」  입구에 상시판매중인 떡도 다양해서 구경 한참하게 되는 달시루 내부입니다^^  그날그날 판매하는 떡목록도 인스타로 안내해주셔서먹고싶은 떡있으면 참고하기 편하더라구요!당일생산 당일판매를 원칙으로 하고있어서 먹고싶은 떡은 얼른가서 픽해야해요~    입덧하던 시절에도 영양찰떡 먹으러 종종 가서 먹던 곳인데요이번에 막냉이 백일하면서 상차림떡이 필요해서 인스타로 구경만 하다가세트로 주문해 보았어요❤저희는 백일사진을 스튜디오에서 찍을 예정이라~~~집에서는 따로 백일상을 하진 않아서 상차림 사진은 읍네요😂      하나하나 다 맛난 조합입니다!기본은 시루떡, 수수경단, 꿀떡이에요!~~~~메뉴는 원하시는 대로 변경가능하다고 합니다~~☺️무엇보다 가격이 너무나 합리적인 것... 2024. 11. 25.
👨🏻‍👩🏻‍👧🏻‍👦🏻가족돌봄 등 근로시간 단축 제도, 가족돌봄 지원정책 알아보기 🌞"가족 돌봄 등 근로시간 단축제도"   ✅근로자가 가족 돌봄, 본인건강, 은퇴준비, 학업을 위해 근로시간 단축을 신청하면 사업주는 허용 예외 사유가 없는 한 허용해야 합니다.남녀고용평등과 일･가정 양립 지원에 관한 법률 제22조의3(가족돌봄 등을 위한 근로시간 단축) ✅ 근로시간 단축사유   🔷가족돌봄 등 근로시간 단축 허용 예외 사유 ① 근로자의 계속 근로기간이 6개월 미만인 경우 ② 사업주가 고용센터에 구인신청을 하고 대체인력을 채용하기 위해 14일 이상 노력하였으나 대체인력을 채용하지 못한 경우(정당한 이유 없이 2회 이상 채용을 거부한 경우에는 인정하지 않음) ③ 업무 성격상 근로시간을 분할하여 수행하기 곤란하거나 그 밖에 가족 돌봄 등 근로시간 단축이 정상적인 사업 운영에 중대한 지장을 초.. 2024. 11. 21.
🚼육아기 근로시간단축제도, 육아기 단축근무 알아보기 🌞"육아기의 근로시간 단축제도"    ✅ 사업주는 근로자가 12세 이하 또는 초등학교 6학년 이하의 자녀를 양육하기 위하여 근로시간 단축을 신청하는 경우 이를 허용해야 합니다. 다만, 허용 예외 사유로 인정되는 경우에는 허용하지 않을 수 있습니다. ※ 육아기 근로시간 단축 미부여 시 500만 원 이하의 과태료  [관련 법령] 남녀고용평등과 일･가정 양립 지원에 관한 법률 _ 제19조의 2(육아기 근로시간 단축)  ❖ 육아기 근로시간 단축 허용 예외 사유 ① 근로자의 계속 근로기간이 6개월 미만인 경우 ② 사업주가 고용센터에 구인신청을 하고 14일 이상 대체인력을 채용하기 위해 노력하였으나 대체인력을 채용하지 못한 경우(고용센터의 직업소개에도 불구하고 정당한 이유 없이 2회 이상 채용을 거부한 경우는 인.. 2024. 11. 20.
🤰🏻임신기 근로시간단축제도, 임산부근로자 단축근무 알아보기 🌞"임신기의 근로시간 단축 제도"   ✅ 사용자는 임신 후 12주 이내 또는 32주 이후에 있는 여성 근로자가 1일 2시간의 근로시간 단축을 신청하는 경우 이를 허용해야 합니다. 다만 고위험 임산부는 임신 전기 간 단축이 가능합니다(관련법령>>> 근로기준법 제74조_임산부의 보호)✅ (신청대상) 임신 후 12주 이내 또는 32주 이후에 있는 여성 근로자와 임신기간과 무관하게 유산, 사산 등 위험이 있는 여성 근로자- 사용자는 근로자가 신청하면 근로계약의 형태, 근로형태, 직종, 근속기간 등과 관계없이 임신기 근로시간 단축을 허용할 의무가 있습니다. ※ 임신기 근로시간 단축 미부여 시 500만 원 이하의 과태료✅ (적용범위) 1인 이상 사업장(동거친족만으로 이루어진 사업장은 제외) ✅ (단축기간)- 임신.. 2024. 11. 19.
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