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2024 고위험 임산부 지원사업 ♣  고위험 임산부 의료비지원사업 ♣ 고위험 임신의 적정 치료･관리에 필요한 진료비를 지원하여 경제적 부담 경감 및 건강한 출산과 모자 건강 보장   ♣ 지원 원칙 ♣● 고위험 임산부의 적정 치료･관리에 따른 경제적 부담을 덜어줄 수 있도록 예산 지원의 우선순위가 높은 *19대 고위험 임신질환 중심으로 지원● 일반적인 임신 출산에 비해 추가로 소요되는 비급여 진료비 위주로 지원 * 19대 고위험 임신질환：조기진통, 분만관련 출혈, 중증 임신중독증, 양막의 조기파열, 태반조기 박리, 전치태반, 절박유산, 양수과다증, 양수과소증, 분만전 출혈, 자궁경부무력증,고혈압, 다태 임신, 당뇨병, 대사장애를 동반한 임신과다구토, 신질환, 심부전, 자궁 내 성장 제한, 자궁 및 자궁의 부속기 질환  ♣ 지원대상(*’2.. 2024. 7. 30.
2024 하반기 달라지는 정책, 육아기근로시간단축, 육아기단축업무 육아기 단축업무 분담지원금 시행(육아기 근로시간 단축에 따른 업무분담 동료 근로자 지원)  ♣ 달라지는 정책 안내 ♣ ● 2024년 7월부터 중소기업의 육아기 근로시간 단축 제도에 대한 실질적 사용여건을 조성하기 위해 ‘육아기 단축업무 분담지원금’ 제도를 시행합니다.- 육아기 근로시간 단축에 따른 업무를 분담한 동료 근로자들에게 사업주가 금전적 지원을 한 경우 지원금 지원❖ (지원대상) 육아기 근로시간 단축 근로자의 업무를 분담한 동료 근로자에게 금전적 지원을 한 우선지원대상(중소기업) 사업주❖ (지원요건) 육아기 근로시간 단축을 30일 이상 허용(주당 10시간 이상)하고, 업무분담 근로자를 지정하여 금전적 지원을 한 경우※ 육아기 근로시간 단축 근로자 1명당 업무분담자 최대 5명까지 지정(합산지원한도.. 2024. 7. 26.
2024 배우자 출산휴가 신청하기 (확대예정) ♣ 배우자 출산휴가 란? 배우자 출산휴가란 근로자의 배우자가 출산한 경우 배우자와 태아의 건강보호 등을 위해 신청, 사용하는 휴가를 말합니다.  ♣ 배우자 출산휴가 기간● 현재(2024) 배우자 출산휴가 기간은 10일(유급)입니다. ● 2025년 상반기부터 10일 에서 20일로 확대예정입니다. (시행되면 분할 사용횟수는 1회에서 3회로 확대예정)  ♣ 배우자 출산휴가 급여배우자 출산휴가 급여는 근로자의 배우자가 출산할 경우 배우자와 태아의 건강보호와 육아에 참여토록 하기 위해 「남녀고용평등과 일·가정 양립 지원에 관한 법률」 제18조의2에 의한 배우자 출산휴가를 부여 받고, 소정의 수급요건을 충족하는 경우 우선지원대상기업 소속 근로자에 한해 최초 5일분(상한액 401,910원)을 배우자 출산휴가 급여로 .. 2024. 7. 24.
장마철감염병의 원인과 예방법, 수인성감염, 카바페넴장내세균 장마철 감염병이란, 습기가 많고 비가 자주오는 장마철에 발생할 수 있는 감염병을 의미합니다.이는 주로 곰팡이나 세균 등이 번식하기 쉬운 환경에서 발생할 수 있습니다. 장마철감염병에는 다양한 종류가있으며 어떤것 들이 있는지 알아보고, 우리가 인식함으로써 질병예방에 중점을 둘 수 있습니다.https://dportal.kdca.go.kr/pot/index.do 감염병포털 : HOME dportal.kdca.go.kr    1. 수인성 전염병이란? (waterborne infection) 수인성 전염병은 오염된 물을 통해 전염되는 병원성 미생물 의해 발생하는 질병으로 사람이 이러한 오염된물을 섭취함 으로 인해 발생하는 질병입니다. 이러한 질병은 위장관, 간 및 기타 신체 부위에 영향을 미쳐 가벼운 불쾌감부터 심.. 2024. 7. 24.
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